16. Doświadczenie zbieraczek

Czy wiecie, że koszt wdrożenia nowego pracownika jest o wiele wyższy niż utrzymanie starego? Wraz z nabytym doświadczeniem zwiększa się bowiem efektywność pracy. Co interesujące, podobne zjawisko obserwujemy w rodzinie pszczelej. Niestety we współcześnie zmieniającym się świecie stanowi to pewne zagrożenie…

Zbieraczki muszą zapewnić pszczelej rodzinie odpowiednią podaż nektaru i pyłku, by utrzymać jej dobry wzrost i zdrowie wszystkich członków. Dlatego dzielą się pracą – część zbiera tylko nektar, część tylko pyłek, a część oba pokarmy. Naukowcy sprawdzili aktywność zbieraczek i ich efektywność, monitorując masę owada podczas opuszczania ula, długość lotu po pożytek, obecność obnóży pyłkowych, a także zmiany masy ciała w czasie trwania kariery indywidualnej osobniczki.

W przebadanych rodzinach tylko mała część pszczół zbierała pyłek, a żadna z robotnic nie przynosiła do ula wyłącznie tego rodzaju pokarmu. Mniejszość najbardziej aktywnych zbieraczek (19%) wykonywała 50% wszystkich lotów po pokarm, zbierając wtedy zarówno nektar, jak i pyłek. Efektywność lotów po pożywienie (ilość i gatunek) zależy od doświadczenia indywidualnej zbieraczki, ocenianego na podstawie liczby wykonanych lotów. Więc im starsza jest robotnica, tym bardziej doświadczona i efektywna. Naukowcy wskazują, że fakt ten stanowi pewne niebezpieczeństwo, ponieważ stresory środowiskowe, oddziałujące na rodzinę i skracające czas życia zbieraczek, mogą sprawiać, że rodzina nigdy nie osiągnie maksymalnej wydajności w zbieraniu pożytków, zaniżając zbiory zarówno dla siebie, jak i dla pszczelarza.